Mitarbeiter prägen entscheidend das Bild Ihres Unternehmens. Wir verwalten sie nicht nur, sondern betrachten Sie als Teil eines Ganzen - vom Auszubildenden bis zum Pensionär.
Mehr netto vom brutto gibt Ihren Mitarbeitern einen Motivationsschub. Die Anregungen dazu kommen von uns. Was Sie das kostet? Berechnen wir mit Personalstatistiken. Für Ihre Preiskalkulation.
Laufende Abrechnungen und Meldungen erledigen wir zuverlässig - auf Wunsch voll elektronisch und mit Ihrer Zuarbeit. Und damit Sie nichts verschenken, denken wir an alle möglichen Erstattungsanträge für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Wir melden Sie bei den Krankenkassen an. Sie erhalten die notwendigen Formulare zur Unterschrift. Von uns vorbereitete SEPA-Lastschrift-Mandate für das Finanzamt und die Krankenkassen brauchen Sie nur noch zu unterschreiben und weiterleiten. Wir beantragen Ihre Betriebsnummer und melden Sie bei der zuständigen Berufsgenossenschaft an.
Sie können einen stets aktualisierten Fragebogen mit den relevanten Daten bei uns anfordern und so Rückfragen vermeiden. Wir prüfen die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Voraussetzungen. Sie erleben keine Überraschungen bei Betriebsprüfungen.
Wir berechnen die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge und führen die elektronischen Meldungen durch. Sie versäumen keine Fristen. Wir erinnern Sie, wenn nötig. Alle gesetzlichen Änderungen werden laufend von uns beachtet. Sie müssen sich nicht kümmern, wenn eine Krankenkasse ihre Beitragssätze ändert. Wir stimmen die Mitarbeiterdaten elektronisch mit dem Finanzamt ab. Sie brauchen keine teure Software für Ihre elektronischen Meldungen zu pflegen.
Sie sparen Zeit und Geld. Dafür erfassen Sie die Stammdatenänderungen Ihrer Mitarbeiter und/oder die Änderungen der monatlich abzurechnenden Bezüge.
Sie erhalten zeitnah Liquidität für Mitarbeiter, die ausgefallen sind und können so Ersatz oder Vertretungen organisieren. Wir berechnen Ihren Erstattungsanspruch.
Sie schicken Ihre Mitarbeiter mit dem Wunsch nach einer Bescheinigung direkt zu uns. Wir kümmern uns darum. Elektronische Anforderungen der Krankenkassen erfüllen wir. Sie brauchen sich nicht kümmern.
Sie wissen: was bleibt Ihrem Mitarbeiter netto übrig, was kostet mich als Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung. So können Sie entscheiden.
Für Personalplanungszwecke können Sie weitere Auswertungen wie Urlaubs- oder Krankheitsstatistiken erhalten. Die Gehaltsabrechnungen können wir Ihren Mitarbeitern direkt zusenden.
Sie nutzen uns als Personalabteilung. Wir führen Ihre Personalakten und Statistiken. Sie erhalten Hilfestellung bei der Abfassung von Verträgen wenn nötig mit einem Arbeitsrechtler zusammen. Ihre Mitarbeiter können ihre Daten gesichert durch den neuen Personalausweis abrufen, Sie müssen keine Gehaltsabrechnungen mehr verteilen.
